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        公司不買社保怎么辦?外地民工應知道

        2017-04-20 902 分類: 社保知識
        摘要

        隨著國家經濟的發展,國家的社保福利制度也越來越完善了,但是社保經辦過程仍有些繁瑣,所以有些企業在代繳社保事務上選擇了社保外包,但也有企業忽視國家政策,“欺負”外地

        公司為員工代繳社保是公司的義務,國家政策如此規定著,但盡管如此,還是有很多企業不顧法律,不為外地民工辦社保,一直他們不能享受國家提供的社會保障福利,這時員工應該怎么辦呢?社保驛站公司認為,導致這種情況的原因有兩個,只有解決了這兩個問題,員工才會享受到國家提供的職工福利。那這兩個問題是什么呢?

        公司不代交社保

        一、單位想省錢

        其實在生活中,單位不給外地民工代繳社保的情況不在少數。雖然法律已明確規定了農民工與城鎮職工同樣享有參加社會保險的權利,但仍有不少企業還在堅持 “農民工不能在城市上社保”的錯誤觀點,不為員工辦社保。其實,國家政策已經在逐步完善,也明確規定了外地民工和城鎮居民一樣都可以并應該辦理社會保險。

        同時,也有些企業認為,外地民工在家多有自留地,所以他們遲早是要回去的,沒必要再幫其代繳社保。況且社保費不僅單位要出,還要按比例扣掉個人一部分工資,這使一些收入本來就低的農民工沒有工作積極性。有的用人單位甚至不和員工簽訂勞動合同,也不辦入職登記手續。而有的員工雖然知道單位應該為其代辦社保,但單位不辦社保,他為了保住工作只好默不作聲。還有些單位既不想違法又想少花錢,于是每月拿出兩三百元給員工讓其在老家繳納社保費用,因為不再扣自己的工資,農民工也愿意直接拿現金。這些做法都直接導致了員工沒能享受國家福利。

        外地員工交社保

        二、員工想多領工資

        由于對對社保認知的不足,有些農民工認為出來打工就是為了掙錢,能拿到工資就行了,從而拒絕參保,即使單位要為其代繳社保;有些人沒打算長期在該城市打工,如果某一天離開了,那在當地辦社保就不劃算,于是就主動要求單位不要辦社保,將錢付給自己,即使少點也行。

        以上兩種做法都是缺乏法律意識的行為,因為國家早已規定了企業未職工代繳社保的義務,如果企業不進行社保代繳,就會觸犯法律。同時,他們對社保知識也是知之甚少,尤其是農民工。其實,現在繳納社保就等于進行投資,這個投資是無風險的,一旦你將來某一天有需要,你都可以用得上它,社保的存在會在深大程度上方便人們的生活。

        社保對員工的重要性

        所以,如果員工發現單位不給自己代辦社保,那就可以采取法律手段維護自己的權益。在2011年7月1日以前發生的企業未繳社保費,企業應根據員工的個人情況對員工進行損失賠償,但員工要注意,農民工在與用人單位解除或終止勞動合同后,要求企業賠償損失的,應當自勞動合同解除或終止之日起一年內提出。對于難以核算的社保損失,員工可通過勞動仲裁進行維權。

        而在2011年7月1日后,如果企業沒有給外地民工代繳社保,那就應及時為其補繳社保,如果單位拒絕補繳,農民工可以向單位所在地的勞動監察部門舉報。逾期仍不為民工辦社保的,有關行政部門就會對其進行懲處,會處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

        社保查詢

        以上就是專業社保代理公司社保驛站總結的辦法,如果你是一位外地農民工,恰巧碰到了單位不代繳社保的情況,那希望這些辦法可以幫到你。

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