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        企業為什么選擇社保外包?

        2017-03-22 941 分類: 社保知識
        摘要

        企業社保外包就是社保代理,指企業委托一些專業有資質的代理公司在其服務項目范圍內,為企業繳納社保費用。這樣做一些小企業就可以不用開社保賬戶。

        對于中小型公司而言,自己開設社保賬戶無疑是一件很浪費資源的事情,對明智的企業是不需要這么做的。把企業社保外包給【社保驛站】代理操作既專業又高效,更重要的是為企業省錢,大大提高了企業的運營效率。企業決定社保外包后,只需根據社保代理公司要求及時采集好員工參保資料,剩下的統統交給社保代理公司完成。這樣就可以把企業社保方面的問題解決,一舉兩得。

        社保

        一、企業為什么選擇社保外包?

        在現實生活中,為什么越來越多的企業選擇社保外包,選擇人力資源公司來代繳企業社保呢?很簡單,企業可以通過專業社保代理機構操作企業職工社保,企業社保外包給專業社保代理機槍操作,這樣既可以降低社保成本。也可以很大程度上減少用人單位人事方面繁瑣手續,提高企業核心業務開展及辦事效率。

        好處

        二、企業社保外包好處。

        簡單地講,社保外包對企業的幫助是:提高效率,規避風險,節省成本,促進發展,具體而言:

        1、企業進行社保外包可以幫助人力資源部門從繁重的重復的社保事務中解脫,專注工作,從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力 。

        2、降低成本、舒緩資金壓力,克服企業很多的規模經濟弱點。

        3、避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。

        4、社保外包簡化流程,節省時間,提高員工滿意度。

        社保代理流程

        三、企業社保外包服務流程:

        1、初步了解雙方意向,確認合法資質,交換公司、個人基本情況并加以說明.

        2、依據企業提出的要求,對實際工作環境、崗位進行了解,如有必要可進行考察。

        3、根據企業的要求及現有狀況,制定合適企業的社保代理方案。

        4、社保代繳公司與企業協商社保代理方案內容,并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案。

        5、協商了明確雙方權利、義務,分清法律責任,雙方依法簽訂《社保代理協議》。


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        文章評論:
        游客 企業選擇社保外包后,就不需要設立社保專員崗位,節省了成本,減少了事務性工作。
        最多200個字
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