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        揭秘企業選擇社保代理的真相!

        2019-12-30 238 分類: 社保知識
        摘要

        企業不是有社保專員為員工社保繳納嗎?為何還有企業會選擇社保代理的方式來為員工繳納社保呢,今天小編和大家詳細講講。

        企業員工的社保繳納工作,是由企業單位負責完成,企業只需要每月在員工的工資中扣除員工需要承擔的個人部分社保費用即可。為什么有一些企業會選擇社保代理的方式來為員工繳納社保呢,企業不是有社保專員專門負責員工社保繳納工作嗎?今天小編就和大家講講企業選擇社保代理的真相。

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        常見企業選擇社保代理的情況:

        情況一:

        坐標廣州白云區,新成立公司,公司員工人員復雜,員工只有10人,工資發放、社保申報目前都沒有專人負責。可以把社保工作外包出去嗎?

        情況二:

        分公司地址在廣州天河區,總部卻在外地,分公司只有15人,分公司并沒有開設社保賬戶,若分公司員工繳納總部的社保,就不利于員工享受社保待遇。

        情況三:

        在廣州經營個體工商戶的,員工人數只有幾個人,個體戶如何為員工繳納社保,自己請一個專員的成本又太高了,不現實,怎么辦?

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        上述3種情況還是有共性的,一些新成立的公司以及員工情況負責的公司在社保這一塊的工作通常都會比較難做,下面就來具體說明一下廣州企業社保工作內容。

        1、新成立企業辦理工商登記時,應同步辦理企業社保登記,開立社保賬戶及辦理職工社保,過程繁瑣耗時,需社保專員分散出較大的時間及精力完成。但如果將該項業務交由社保代理服務機構辦理,企業便能分散掉相當大的一部分壓力,并且,由于社保代理機構的專業性,整個過程也會省時很多。

        2、日常的申報核定員工社保繳費等工作,對于工作人員的業務水平要求頗高,如果因為社保專員的知識盲區造成錯繳、漏繳等現象,不僅會使參保人的權益遭受損害,也會使企業面臨勞動風險及稅務風險。專業的社保代理機構擁有資深的人力資源團隊,可以為企業制定行之有效的社保代理方案,規避風險。

        這些就是企業選擇社保代理的真相,企業沒有招聘專門的社保專員,但又要按時為員工繳納社保費用,所以才選擇代理社保這種操作方式。員工能享受社保待遇,企業又合法用工,雙贏。

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        好了,今天小編就和大家分享到這里,如需了解更多社保代理內容,可咨詢【社保驛站】020-28100424了解,社保驛站專業從事人力資源服務供應。


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