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        員工在企業上班需要承擔哪些社保費用?

        2019-12-13 282 分類: 社保知識
        摘要

        在企業單位上班,員工需要哪些社保費用呢,員工每月需要承擔多少錢社保費呢?下面【社保驛站】小編和大家說說。

        員工的社保費用是由企業負責繳納的,但是很多員工對于社保的繳費標準都不是很清楚的,只知道企業每月都在工資中扣除幾百塊的社保費用。今天【社保驛站】小編就和大家介紹來,員工在企業單位上班,有哪些社保費用需要員工繳納?

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        首先大家要清楚自己所在地的社保繳納標準,各地的繳納標準可能會有所不同,目前廣州市職工社保的繳納比例如下:

        1、養老保險:單位繳納14%,個人繳納8%;

        2、醫療保險:單位繳納5.5%,個人繳納2%;

        3、失業保險:單位繳納0.48%,個人繳納0.2%;

        4、工傷保險0.1%及生育保險0.85%是企業單位負責繳納,員工個人無需進行繳納。

        目前廣州的最低工資為2100元,按照2100的工資為參保基數,員工需要承擔的社保費用包括:養老保險304.24元+醫療保險111.84元+失業保險4.2元一共員工需要承擔的社保費用為420.28元。(以上計算方式只能作為參考,計算結果還需要以當地的實際繳納情況為準。)

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        員工可以自愿放棄不交社保嗎?

        我是一名剛出來社會工作的小白,目前在廣州某公司工作,通過了解目前廣州的職工社保費用每月都要承擔4百多,本來我的工資就不是很高的,公司也不包吃住,每月除了衣食住行,還有扣除社保費用后,到手的就沒有多少錢了,所以我想自愿放棄繳納社保,不知道可不可以呢?

        社保驛站回答:

        社保是國家強制進行繳納的社會保障,所以就算是員工自愿要求不繳納社保,企業也是需要為員工繳納社保的。雖然企業不繳納社保可能會減少了一筆開支,但是如果員工在工作中發生事故了,企業就要承擔后果的,所以不為員工繳納社保是不太劃算,其實社保的繳納不僅是為企業規避風險,同時也是為員工自己提供了一定的保障。所以員工沒有必要對繳納社保抱有排斥的心理。

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        以上就是小編整理關于“員工在企業上班需要承擔哪些社保費用”的全部內容介紹了。希望能幫助大家解決問題。了解更多社保代理內容,歡迎咨詢【社保驛站】在線工作人員。


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        文章評論:
        游客 企業員工只需要交養老保險,醫療保險,失業保險的個人部分社保費用。
        最多200個字
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