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        新成立的企業如何為入職員工繳納社保?

        2019-12-04 289 分類: 社保知識
        摘要

        剛剛成立的公司如何為入職的員工繳納社會保險呢,企業為員工辦理社保的流程怎么操作?下面【社保驛站】小編和大家聊聊

        員工的社保應該由企業單位負責繳納,社保費用則由企業與員工個人兩者共同承擔。那么新成立的企業是如何為入職員工辦理社保繳費的呢?下面【社保驛站】小編和大家聊聊。

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        客戶留言信息:

        我是一家企業主,今年我新注冊了一間電商公司,公司里有十幾名員工,根據勞動法的規定,企業應當為員工繳納社保,由于公司是新成立的,還沒有設立人事崗位,我這邊對于社保繳費這塊也不是很熟悉,所以想咨詢一下,新成立的企業應該如何為員工繳納社保?

        社保驛站回答:

        企業應該按照規定在員工入職三十天之內為員工繳納社保費用,而企業為員工辦理社保繳納的方法有兩種,詳細介紹如下:

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        一、企業自己開設社保賬戶參保。

        根據《勞動合同法》規定用人單位應當自成立之日起三十日內,到地稅關系所在地社保經辦機構申請辦理社會保險登記,需提交以下資料:

        (1)《社會保險登記表》2份和《社會保險網上辦事承諾書》1份;

        (2)營業執照副本、《組織機構代碼證書》、《稅務登記證》或三證合一證件原件及復印件各一份;

        (3)法人居民身份證原件及復印件各一份;

        (4)單位經辦人員居民身份證原件及復印件各一份;

        (5)新參保人員工資表或者勞動合同。

        企業開設社保賬戶后,就可以在賬戶上幫助員工辦理社保增減員了,企業需要聘請一名專業的人事專員來負責這件事情。如果您的公司剛剛起步沒有專門的人事專員,那么你可以使用第二種方法。

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        二、委托人力資源公司代理社保。

        新成立的公司可以委托專業的人力資源公司掛靠代繳員工社保。企業和社保代理公司簽訂協議,支付每月的社保費用和一定的服務費即可,剩下的問題都是由代繳社保的公司全權負責。

        社保代理這個方法就方便一些,不需要企業專門招聘一名社保專員來負責社保繳納的事情,節省用工成本。

        最后社保驛站在這提醒各位,無論企業有多大,只要企業聘用職工,那么企業就需要為員工繳納社保,如果只是個體戶的話,那么也是可以通過靈活就業人員的方式繳納社保的。


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        文章評論:
        游客 員工的社保可以找第三方人力資源公司代繳嗎,費用需要多少錢?
        游客 員工的社保繳納,有社保專員負責,不需要員工擔心.
        最多200個字
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