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        企業必須按時為員工繳納社會保險

        2019-12-03 394 分類: 社保知識
        摘要

        企業按時為在職員工繳納社保,對于企業而言也是有好處的,下面【社保驛站】告訴大家為員工繳納社保的三個好處。

        企業在日常經營當中,難免存在有些用人單位沒有按時為員工繳納社保。因為有些老板的心態是覺得現在生意不好做,企業都沒有賺到錢,為什么還要為員工繳納社保呢?

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        首先有些人可能對于社保的定義并不是很清楚,其實社保是屬于強制險。企業只要與員工建立了勞動關系,那么企業就必需在30日內為員工辦理并繳納社保費用,這些在勞動法中有明確規定。其次,如果企業并沒有按照相關規定為員工按時繳納社保費用的,企業會受到一定的行政處罰。最后如果企業沒有為員工繳納社保的,那么員工有權利單方面解除合同,并要求企業給經濟補償。

        當然了,企業按時為在職員工繳納社保,對于企業而言也是有好處的,下面【社保驛站】小編就給大家說說公司為員工繳納社保的幾個好處,大家參考下。

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        一、企業為員工繳納社保可以規范企業用工。

        企業用工必須是合法合規的,需要按照勞動合同法來執行。而企業繳納社保就是其中之一。在《社會保險法》第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

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        二、企業為員工繳納社保可以留住人才。

        人們在找工作時,如果有兩家企業給出同樣的工資,同樣的崗位,同樣的工作時間。但是一家有繳納社保,另一家企業是沒有繳納社保的,人們會怎么選擇呢?相信99%的人都會選擇到有繳納社保的企業工作。因為社保對于我們看病養老方面都是有非常重要的作用,所以有繳納社保的企業,在招聘人才方面也有很大的優勢。

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        三、企業為員工繳納社保能降低企業用工風險。

        企業不要以為沒有為員工繳納社保,每個月就能省下來很多錢。如果沒有繳納社保,當員工在工作期間發生工傷就麻煩了。因為企業沒有為員工辦理社保,員工在工作期間發生工傷的,所有責任和費用都由公司單方面承擔。所以企業只要依法為員工辦理社保,這些風險都能避免。

        相信大家通過以上三點就可以看出,企業為員工繳納社保的好處以及必要性。所以作為用人單位,大家一定要緊記,為員工繳納社保是強制的,如果企業沒有辦理社保的,員工可以合法維權。


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        文章評論:
        游客 為員工買社保是企業應該盡的義務,如果企業不按規定做事,會比罰款的。
        最多200個字
        社保掛靠公司
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