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        社保中的生育險怎么用?

        2017-02-17 1061 分類: 社保政策
        摘要

        生育保險是包括在社保里面的,大家在繳納社保的時候也會跟生育保險一起繳納。那么社保中的生育保險要怎么用呢?要在什么情況下使用生育保險?下面就由社保驛站的小編來為您解答一

        生育保險是包括在社保里面的,大家在繳納社保的時候也會跟生育保險一起繳納。那么社保中的生育保險要怎么用呢?要在什么情況下使用生育保險?下面就由社保驛站的小編來為您解答一下吧。

        生育保險的保障

        職工享受生育保險待遇,必須同時具備下列條件

        (一)用人單位及其職工按照規定參加生育保險并履行繳費義務滿6個月;(有些地方規定要求交滿12個月)

        (二)符合法定條件和計劃生育規定生育或者實施避孕節育手術和復通手術的。

        生育保險醫療待遇

        女職工在妊娠期、分娩期、產褥期內因生育發生的醫療費用,由生育保險基金按照以下定額標準進行補償。(1)妊娠7個月以上(含7個月)早產、順產和實施助產手續生產的,按每次生育2000元定額標準補助。

        (2)分娩時遇有難產實施剖宮產手術生產的,按每次生育3500元定額標準補助。

        符合享受生育保險待遇的用人單位的男職工,其配偶生育第一胎,且配偶沒有參加生育保險的,從生育保險基金中給予一次性醫療費補助,補助標準為定額標準的50%。

        (順產2000塊,剖腹3500,女的沒交生育險,男的交了,可以領上述金額的一般)

        申請享受生育保險待遇時必須提供的材料

        符合“實施辦法”規定的職工,應在產后或術后3個月內向指定的生育保險經辦機構申請享受生育保險待遇。

        生育津貼的發放

        申請時需提供下列材料:

        (一)參保人員本人身份證;

        (二)計劃生育管理部門出具的計劃生育證明;

        (三)醫療機構出具的生育醫學證明;

        (四)用人單位與勞動者簽訂的勞動合同(或者聘用合同)。

        (五)男職工享受生育保險一次性醫療費補助的,還應提供結婚證和生育醫藥費原始憑證。

        如果大家看完以上的內容還有什么疑問的話,可以來咨詢小編哦。

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