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        在單位職工個人可以放棄社保繳納嗎?

        2017-10-26 5480 分類: 社保政策
        摘要

        企業職工放棄繳納社保對于企業來說,有沒有風險啊,職工個人可以自愿放棄社保嗎?下面【社保驛站】小編和大家說說。

        現在法律提昌人人參保,在廣州一般正規的公司都會幫助員工繳納當地的社保的,讓員工享受社保待遇。社保大家都知道它是職工個人與企業單位共同承擔費用的。在廣州個人每月都要出三四百的社保費用,有些人就認為買社保都是60歲退休后才能領取養老保險金的,這個時間這長了,能不能自愿放棄社保繳納呢?下面【社保驛站】社保代理小編就和大家針對這個問題討論下。

        社保

        一、企業職工個人能否可以放棄社保繳納嗎?

        現在很多年輕覺得社保都是要等退休后才能享受待遇的,我還是趁著年輕多掙錢不買社保了。其實職工是不可以放棄社保的。

        根據《勞動法》第九章第七十二條,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。

        另外《社保法》也有相關的規定,用人單位和勞動者關系的確立可以參看《勞動合同法》。

        放棄社保

        二、職工放棄社保對于企業有什么影響

        勞動用工風險。根據《勞動法》規定,企業未依法為員工繳納社保費用的,員工可以解除勞動合同。并且還可以要求企業支付經濟補償。

        工傷賠償無法避免。如果企業沒有為員繳納社保工傷保險,這此期間員工發生工傷的,由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。也就是企業不為員工繳納社保發生工傷的,那么員工的工傷費用將由企業支付全部。

        社保

        三、職工放棄社保簽訂保證書是否有效。

        很多企業HR認為,員工自愿放棄社保只要簽訂保證書就可以了,其實企業的做法并不高明,因為這樣的聲明并不具備法律效力。從法律規定來看,企業為員工繳納社保是企業的法定義務,權利可以放棄,義務必須履行,這是法律的基本原則。因此,企業要求員工簽署保證書放棄單位為自己購買社保這是一個無效的法律行為。如果勞動行政部門一旦查實有這樣的行為,作為企業必定會受到行政處罰,因此企業這樣做也具有一定的法律風險。

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        文章評論:
        游客 末上崗人員是否有杈放棄參加養老保險?
        最多200個字
        社保掛靠公司
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