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        廣州社保補繳新政策

        2017-01-20 4462 分類: 社保政策
        摘要

        假如員工已經到了退休年齡但是社保還沒有交夠15年怎么辦?還能享受養老金待遇呢?下面是【社保驛站】為大家整理了補繳的解決辦法,希望對大家有幫助。

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        員工到達退休年齡,沒有養老保險的,可以一次性交滿15年的養老保險以后再辦理退休手續,享受退休以后按月領取養老金的待遇。

        如何補繳廣州社保

        國家出臺補繳養老保險費新政策,對未參加企業基本養老保險單位和人員及中斷繳費企業和人員補繳基本養老保險費做出明確規定,為各類人員補繳以前中斷期間的養老保險費,接續養老保險關系提供了政策依據。

        2015年社保一次性補繳新政策

        一、一次性補繳的對象:

        凡曾與市各類用人單位建立過勞動關系的勞動者,其過去從未參加養老保險或過去存續勞動關系期間還有工作年限未參保繳費的人員。其中由個人按《關于妥善解決企業未參保人員納入企業職工基本養老保險問題的通知》一文規定申請。

        此外,一次性繳費的人員還需符合兩個條件:

        1、持有當地居民戶籍;

        2、其與市各類用人單位建立勞動關系的工作年限應在2011年7月1日之前。

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        二、一次性補繳的時間:

        用人單位各類人群申請一次性補繳的起始時間按當地實施企業職工基本養老保險制度之月的時間確定。

        市直單位的起始時間:屬于國有和縣以上集體企業原固定工和干部身份的補繳起始時間為1995年7月;屬于合同制職工身份的補繳起始時間為1984年11月;屬于臨時工身份的補繳起始時間為1988年12月。例如:張先生,1953年10月出生,他從1974年1月--1982年12月期間在市直某企業單位做臨時工,現申請一次性繳費,那么按上述臨時工的補繳起始時間規定,在他工作期間本市還未有建立臨時工基本養老保險制度。因此,按張三工作年限的情況其不符合申請一次性繳費的條件。

        三、一次性補繳年限:

        一次性繳費年限最長為職工達到國家規定退休年齡前建立勞動關系而應參保未參保的工作年限。

        如:李小姐(女),1950年10月出生(2000年10月達到退休年齡),其從1986年12月&mdash;2005年12月在市直某企業單位做合同工,1986年12月&mdash;1992年12月已參保繳費,1993年1月后未參保,現申請一次性補繳。那么按上述規定,她只能一次性補繳從1993年1月&mdash;2000年10月期間的養老保險費。

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        四、一次性補繳的繳費基數和比例:

        用人單位主動為職工辦理一次性補繳的各時段繳費標準按各地當年確定對應時段的繳費基數和繳費比例(當年沒有繳費基數和比例的按當年定額標準執行)計算應繳納的養老保險費。以廣州市為例,全市統一繳費基數不低于2139元、繳費比例為20%,即最低繳費為427.8元/月。

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