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        企業不按時為員工繳納社保將會受到行政處罰!

        2017-08-17 2546 分類: 社保政策
        摘要

        有些企業為了企業的利益,不幫員工繳納社保,其實企業就是只看眼前的利益,卻忘記這樣做需要承擔的后果了。今天【社保驛站】和大家講講公司不為員工繳納社保需要承擔哪些后果

        在現實的工作中,很多企業為了可以提高企業的盈利率都會用一些&ldquo;小手段&rdquo;,在廣州一些企業為了提高收益減少支出所以不為員工繳納社保。其實這樣的手法我們都常常有看到過,其實企業就是只看眼前的利益,卻忘記這樣做需要承擔的后果了。今天【社保驛站】廣州社保代繳小編和大家講講公司不為員工繳納社保需要承擔哪些后果?

        不繳納社保的后果

        社保是法律規定公司企業必須為員工繳納的,這也是公司的義務,員工也有權利享受社保的權利,所以公司不為員工繳納社保需要承擔的后果有兩個,一是公司對于員工的經濟補償,二是社保機構對公司企業的行政處罰。

        一、公司在不為員工繳納社保的后果。

        如果公司不為在職員工繳納社保,那么員工可以根據《勞動合同法》第三十八條規定中一條企業未依法為勞動者繳納社會保險費為由,可以解除勞動合同。并要求企業支付經濟補償。如果公司不支付經濟補償金的話還應當支付兩倍于經濟補償金的賠償金。

        處罰

        二、社保機構對公司企業的行政處罰。

        1、公司企業不辦理社保登記的處罰。

        根據《社會保險法》第八十四條規定:用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正,逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

        2、社保機構對未按時足額繳納社會保險費的公司處罰。

        《社會保險法》第八十五條規定:用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金,逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

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        相信各位企業主通過上述內容都知道,公司不為員工繳納社保需要承擔的后果了吧,所以說企業不要只看眼前的收益而不按照法律規定執行,否則需要承擔的后果超呼你的想象。當然!如果企業怕麻煩不想自己為員工繳納社保的話,可以委托【社保驛站】代理企業職工社保,想了解更多社保代理方面的資訊請聯系【社保驛站】咨詢熱線:020-28100424。

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