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        企業代繳的職工社保不滿15年怎么辦?

        2017-01-16 1437 分類: 社保政策
        摘要

        社保是需要累計繳納滿足15年,個人到達退休年齡之后,才能享受養老保險待遇的,如果個人到時了退休年齡,但是社保未滿15年的應該怎么辦呢?下面【社保驛站】小編和大家聊聊。

        當你在企業里工作時,企業就有義務為你代繳社保,這是國家給企業強制性規定的義務,企業必須要遵守。但總有些用人單位是知法犯法的,為了省去社保繳納的費用,就是不給你辦社保。或者你已經退休了,社保費用卻還未繳滿15年,這時你該這么辦呢?如何才能讓自己長期享受養老待遇?別急,我們來看看社保驛站公司的建議。

        企業社保年限

        國家政策一直有規定,&ldquo;累計繳費滿15年,是養老保險參保人領取養老金的的必備條件之一。&rdquo;所以長期以來,那些退休時累計企業社保代繳費用不足15年的參保人員,只能選擇一次性領取個人賬戶存儲額,終止基本養老保險關系。但是他們的老年缺乏穩定且長期有效的保障,導致生活出現一些困難。所以現在的政策又有了更多的人性化改變。如果用人單位為你的社保代繳不滿15年,你可以通過以下途徑繼續享用社保。

        1、進行社保續保,繳費至滿15年。

        企業職工社保

        企業社保代繳不滿15年時,你如果想要繼續進行社保續保,那就以個人名義到戶口所在地的社保局申請轉移關系即可,一般的社保辦理手續包括:提供本人身份證和近期免冠的一寸照片兩張,接著繳納社保費用,提交申請書。但是要注意,離開了用人單位的你,不能辦理工傷保險和失業保險等險種了,這時只能辦理養老保險和醫療保險。

        2、轉入新農保或城鎮居民養老保險。

        如果企業代繳社保沒有滿15年,你還沒達到按月領取養老金條件的,就可以將職工社會保險轉入城鎮居民養老保險賬戶,也可以轉入新農村養老保險建立的個人賬戶。當然,這兩個的社保繳費年限會合并計算,并且會按照農村養老保險辦法計發養老金。

        代繳企業社保

        所以,如果企業為你代繳社保不滿15年,或者你達到退休年齡而社保繳費不滿15年,而你又想要繼續享用國家社會保障的,就可以參考社保驛站公司提出的建議,為自己的社保進行續存了,希望這些行之有效的方法會給你的社保辦理提供一些幫助。

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        文章評論:
        游客 員工到達60周歲退休年齡,但是社保不滿足15年,可以領取養老金嗎?
        最多200個字
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