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        為員工買社保對公司有什么好處?

        2020-04-27 178 分類: 社保問題
        摘要

        企業為員工繳納社保,是企業應當履行的義務,同時企業按時為員工繳納社保費用也是有好處的,下面我們一起來看看。

        許多企業主在訴苦,現在的經濟環境那么差,人工成本又高,企業自己都沒有什么錢賺了,還要增加支出為員工繳納社保啊?其實企業作為用人單位為在職工買社保是企業的義務,今天社保驛站小編就給大家來聊聊企業為員工繳納社保的好處!

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        一、規范企業用工。

        企業用工應當合法合規,而根據勞動法的相關規定,企業是有義務為在職員工繳納社保費用,所以為員工買社保是企業應該盡的義務,如果企業不按照規定辦事,很有可能會受到行政處罰。企業為員工繳納社保是規范自身行為,而企業規范管理則是壯大發展的根本,可見,繳納社保是企業前進的必要步伐。

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        二、降低用工風險。

        企業在日常用工的過程中,還是需要存在一些風險的,例如:企業沒有為員工交社保,當員工在工作中發生工傷時,那么企業就需要承擔員工的一切醫療費用,如果企業有為員工買社保的,那么企業就可以為員工報銷工傷,企業的風險就分擔出去了。

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        二、增加企業凝聚力。

        企業為員工繳納社保是企業保障員工基本權利的體現,而社保其實也解決了員工的后顧之憂,這會讓員工在工作時更加專心,也更容易認同企業的文化,對企業有歸屬感,而這是企業凝聚力的關鍵。而為員工繳納社保,對于企業招聘員工方面也有很大的幫助,因為很多求職者選擇公司,對于社保待遇方面是比較看重的。

        總的來說,企業有責任為在職員工繳納社保費用,而企業為員工買社保則有以上這些好處,所以企業不應該只看眼前的利益而沒有為員工交社保,否則后果會非常重要。


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