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        廣州分公司如何為員工買社保?

        2020-03-05 197 分類: 社保問題
        摘要

        廣州分公司員工的社保如何交呢,企業可以通過委托人力資源公司代繳社保,具體詳情我們一起來看看。

        公司發展到一定的規模后,為了未來可以更好的發展自己多個地區的業務,這時企業就會選擇在不同的城市開設分公司,當然分公司員工也有享受社保待遇的權利,那么分公司的員工社保應該怎么交。今天社保驛站小編就以廣州為例,為大家分享一下分公司如何給員工找社保代繳服務來代理員工社保。

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        企業案例:

        2020年,上海的某一家電子科技公司在廣州建立了分公司,劉經理是廣州分公司的負責人,為了業務開展的需要,所以要在廣州當地招聘一批員工,但是廣州當地的員工只想繳納廣州的社保,不想繳納總部上海的社保。劉經理知道員工的社保問題很重要,但公司不打算再招聘社保專員,如何才能解決員工參保的這個問題就成為劉經理目前的困境。所以劉經理想咨詢社保驛站有沒有一些好的建議?

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        社保驛站分析:

        針對以上劉經理面臨如何為分公司員工買社保的問題,小編也有一些看法,首先是員工不想繳納上海總部的社保,這點小編是理解的,因為員工不便享受社保待遇,而分公司方面不想招聘社保專員,應該是出于成本方面的考慮。

        如果分公司想同時解決這兩個問題,可以找一家人力資源公司代理員工社保,這樣分公司員工參保的問題就能獲得解決。

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        其實分公司通過社保代理的形式來幫助員工參保,對公司來說有如下的好處:

        1、節省人工成本。一些公司老總都知道,如果單獨聘請一位專門的人事專員負責員工的社保問題成本是很高的,而且要配備相關的辦公設備,無疑會增加很多的開支,但如果將業務外包,每月只需花費比聘請專員少得多的費用就可以將員工社保問題搞定,而且不用在增加配套辦公設備。

        2、減輕人力部門的壓力。通過社保代理后能夠減輕繁瑣的員工社保申報、補繳、調基、轉移、報銷等業務,讓公司人力部門集中精力發展公司的主營業務。

        3、預防員工社保漏繳風險。為員工買社保這件事是需要專業人員來做的,如果不專業可能會發生員工社保漏繳、斷繳的問題,一旦發生就有可能面臨法律的風險。將社保代理讓專業人辦專業事,就會大大降低員工社保的出錯率。

        分公司員工社保可以通過社保代理的方式來參保,員工就可以在工作繳納當地地社保了。想咨詢更多社保代理內容,可聯系【社保驛站】廣州社保代理:020-28100424 。


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