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        員工離職當月,企業還要為其繳納社保嗎?

        2019-12-16 676 分類: 社保問題
        摘要

        員工離職當月,企業單位要不要為員工繳納社保,如果員工離職之后 ,社保怎么辦呢?下面我們一起來看看。

        企業是有義務為員工繳納社保的,那么員工入職當月企業是否應該為員工繳納社保呢,還有員工離職當月,企業要不要為員工繳納社保呢?下面我們一起來看看。

        新員工入職當月,企業是否要為員工繳納社保?

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        網友咨詢:我是一名財務員,上星期入職一家新公司從事財務崗位,公司有社保公積金福利的,但是需要在過試用期之后,才會給我繳納,我就想咨詢一下,新員工入職企業是否應該為員工繳納社保?

        社保驛站回答:

        其實員工只要與企業建立了勞動關系,那么企業就應該按照規定為員工繳納社保。根據《社會保險法》第58條規定:用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

        所以員工入職之后企業就要為員工辦理社保繳費,而不是過了試用期之后再為員工繳納社保。

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        員工離職當月,企業還要為其繳納社保嗎?

        網友咨詢:我在廣州一家電商公司工作三年了,現在由于個人原因申請辭職,我是按照規定提前一個月辦理離職的,離職的時間是30號?請問企業要不要為我繳納離職當月的社保費用呢,因為我要在廣州買房,社保不能中斷,所以咨詢一下?

        社保驛站回答:

        根據相關的規定勞動者離職當月的社會保險,由原用人單位承擔,但是在具體的實際中,為了具有可操作性,社保局原則上是這樣掌握政策的:以15日為界,15日之前離職的,原單位可以不交,由下一家交全月的。15日之后離職,由原單位交,新東家交。

        以上案例網友是30是離職的,所以當月的社保應該由企業繳納。為了讓員工保持社保連續性,員工應該在離職當月到社保專員那里咨詢一下,以防社保費用斷繳。

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        相關閱讀:離職后如何防止個人社保中斷?

        如果你不想在企業單位離職之后,社保不斷繳的,可以通過以下方法解決:

        1、在一個月內,在當地找一份新工作,然后讓企業單位為員工繳納社保,這樣社保就不會中斷。

        2、外地戶口人員在廣州離職后,不想社保中斷的可以通過代理公司繳納五險一金。

        3、廣州本地戶口人員在企業單位離職之后可以自己去社保局,以靈活就業人員的身份參保醫療保險、養老保險。


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        文章評論:
        游客 我們公司就是一個小作坊,工作5年了,社保是什么樣的都沒有見過,還是大公司比較好,有社保。
        最多200個字
        社保掛靠公司
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